Les personnels de direction participent à l'encadrement du système éducatif et aux actions d'éducation.
À ce titre, ils occupent principalement, en qualité de Chef d'établissement ou de Chef d'établissement Adjoint, des emplois de direction des établissements mentionnés à l'article L. 421-1 de ce code, dans les conditions prévues aux articles L. 421-3, L. 421-5, L. 421-8, L. 421-23 et L. 421-25 du même code.
Pour pouvoir exercer les fonctions de Directeur d'établissement régional d'enseignement adapté ou de Directeur d'école régionale du premier degré, les personnels de direction doivent être titulaires du diplôme de Directeur d'établissement d'éducation adaptée et spécialisée.
Ils peuvent également exercer leurs fonctions en qualité de Directeur Adjoint chargé de section d'enseignement général et professionnel adapté (SEGPA) ainsi que de Directeur et Directeur Adjoint d'une unité pédagogique régionale des services pénitentiaires.
Les personnels de direction peuvent aussi se voir confier d'autres fonctions concourant à l'exécution du service public de l'éducation, notamment dans les services déconcentrés et à l'administration centrale.
Carrière
Ce corps comprend 2 grades :
- Personnel de direction de classe normale (10 échelons)
- Personnel de direction hors classe (5 échelons + 1 échelon spécial)
Recrutement, avancement…
Voir décret ci-dessous (Version consolidée au 1er septembre 2012).
(Décret n° 2012-932 du 1er août 2012 modifiant le décret n° 2001-1174 du 11 décembre 2001).
Modifié par Décret n°2017-955 du 10 mai 2017.