Suite à la reforme de la filière des sapeurs-pompiers professionnels de la fonction publique territoriale du 20 avril 2012, les statuts des cadres d'emplois affiliés ont été profondément modifiés.
Dans la catégorie C, a été créé un grade de caporal-chef soumis à l'Échelle 6.
Dans la catégorie B, les grades de lieutenant et major sont intégrés dans le cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels et rejoignent les nouvelles dispositions statutaires communes de la catégorie B.
Les grades d'adjudant et de sergent intègrent le cadre d'emplois des sous-officiers des sapeurs pompiers professionnels.
Dans la catégorie A, deux nouvelles voies d'accès au grade de capitaine sont mises en place, en complément du concours interne existant :
- Concours externe, ouvert, pour 50 % des recrutements, aux candidats titulaires d'une licence ou d'un autre diplôme ou qualification de niveau équivalent
- La promotion au choix pour les lieutenants hors classe justifiant de quatre ans de services effectifs dans ce grade
La grille indiciaire des sapeurs-pompiers non officiers devient : Sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels
Les sergents et les adjudants des sapeurs-pompiers non officiers sont intégrés dans le cadre d'emplois des : Sous-officier de sapeurs-pompiers professionnels
Les cadres d'emplois des lieutenants, majors fusionnent dans le cadre d'emplois des sapeurs-pompiers professionnels et intègrent : Dispositions statutaires communes à la catégorie B
S'ouvrent dans un nouvelle page
Offres Emploi
Alerte Mél.
Compte
Docs
Infos
Contact
